NR-1 e Saúde Mental no Trabalho: O que muda para sua empresa

A nova NR-1 não exige apenas documentos. Ela exige evidências de que a empresa cuida das pessoas. Sua empresa está preparada?

Conteúdo

• O que realmente mudou na NR-1.
• O que será fiscalizado pelos auditores.
• Como identificar e registrar riscos psicossociais.
• O que RH, gestores e contabilidade precisam fazer agora.

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Advogado especialista em Direito do Trabalho, consultor da FecomercioSP. Mestre em Direito das Relações Sociais pela PUC/SP.